Метод управляемых продаж Ирины Казаковой
Вы инвестируете в тренинг по продажам для сотрудников. Они выходят воодушевленными, «все поняли», готовы работать по-новому.
А через 2–3 недели:
- ничего не применяют в работе
- конверсия в продажах возвращается к прежним значениям
- средний чек не растет
- скрипты продаж снова «забываются»
Проблема не в сотрудниках и не в тренере. Большинство тренингов по продажам дают знания, но нет внедрения навыков продаж в работу продавцов.
Почему классические тренинги
по продажам не дают результата
Чтобы новые действия встроились в ежедневную работу, нужен контроль, обратная связь и поддержка на этапе внедрения навыка.
Формально эту роль должен выполнять руководитель.
Фактически — у него нет на это времени.
Именно поэтому я не провожу «просто тренинги».
Я создала продукт, который дает реальный и измеримый результат — метод управляемых продаж.
Что такое Метод Управляемых Продаж
Обучение не «в классе», а в реальной работе
Все занятия проходят онлайн, без отрыва от продаж и рабочих смен. Мы не теряем рабочий день и внедряем навыки сразу в процессе работы с клиентами.
Решаем конкретные задачи именно вашего бизнеса
Мы не «проходим тему» — внедряем только те приемы и техники продаж, которые помогут:
- увеличить конверсию
- повысить средний чек
- улучшить качество диалогов с клиентами
Работаем с вашими клиентами, продуктами и реальными ситуациями.
Работаем не только с навыком, но и с мотивацией
Я и моя команда — ваш временный «супервайзер» по продажам:
- на связи с каждым сотрудником каждый день
- отвечаем на вопросы и помогаем в сложных ситуациях
- разбираем каждую продажу или диалог с клиентом
- поддерживаем и направляем
Берем ответственность за результат
Мы делаем все то, на что руководителю всегда не хватает времени – контроль, обратная связь, сопровождение и закрепление навыков продаж. Вам остается только наблюдать за растущими цифрами в отчетах!
Как Метод Управляемых Продаж
работает на практике
1–2 раза в неделю
Часовое онлайн-занятие в часы минимальной нагрузки:
- разбор конкретных приемов продаж под ваш бизнес и ваши задачи
- без теории – формат «бери и делай»
- ролевые игры
- отработка конкретных проблемных моментов
Между занятиями — ежедневное сопровождение в персональном чате:
- сотрудник отчитывается по каждой продаж или диалогу с клиентом
- присылает скрины переписки, запись телефонного разговора или онлайн встречи (для b2b)
- делаем разбор, анализируем ошибки
- формируем план действий на следующую продажу или диалог, чтобы закрепить правильное действие
Фокус на 5–7 действиях, которые реально влияют на выручку:
- глубокий аудит воронки продаж и навыков сотрудников перед стартом обучения
- тщательный отбор только тех приемов и техник, которые максимально влияют на увеличение продаж
- рост показателей даже у самых опытных и эффективных продавцов
Что вы получаете в итоге
Результат работы измеряется не ощущениями и отзывами, а конкретными показателями бизнеса.
Рост выручки и среднего чека
За счет изменения логики диалогов, работы с ценностью и внедрения допродаж.
Повышение конверсии на ключевых этапах воронки
Убираем точки потери клиентов и усиливаем слабые этапы продаж.
Прозрачный ROI обучения
Понимание, какие действия дают деньги и когда инвестиции в обучение окупаются.
Внедрение новых действий в систему работы
Навыки становятся частью стандартов, а не разовой инициативой.
Отсутствие отката после обучения
Результат сохраняется за счет сопровождения, контроля и закрепления навыков.
Ключевой принцип Метода Управляемых Продаж
Продажи растут не от знаний. Продажи растут от ежедневно повторяемых правильных действий. Не проводите тренинги по продажам «для галочки»
Если вам нужен не отчет об обучении, а рост выручки и управляемые продажи — давайте делать то, что действительно работает. Хотите рассчитать стоимость для вашей компании? Напишите мне — я задам несколько вопросов и предложу формат работы под ваш бизнес.
